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功能用途

運營管理

醫(yī)療質(zhì)量考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護、考核臺帳維護、考核通報查詢

制定業(yè)務(wù)科室考核標(biāo)準(zhǔn)，登記、審核考核記錄，分析考核結(jié)果

護理質(zhì)量考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護、考核臺帳維護、考核通報查詢

制定業(yè)務(wù)科室考核標(biāo)準(zhǔn)，登記、審核考核記錄，分析考核結(jié)果

宣教工作考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護、考核臺帳維護、考核通報查詢

制定業(yè)務(wù)科室考核標(biāo)準(zhǔn)，登記、審核考核記錄，分析考核結(jié)果

院感工作考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護、考核臺帳維護、考核通報查詢

制定業(yè)務(wù)科室考核標(biāo)準(zhǔn)，登記、審核考核記錄，分析考核結(jié)果

信息工作考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護、考核臺帳維護、考核通報查詢

制定各業(yè)務(wù)科室考核標(biāo)準(zhǔn)，登記、審核考核記錄，分析考核結(jié)果

科教工作考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護、考核臺帳維護、考核通報查詢

制定各業(yè)務(wù)科室考核標(biāo)準(zhǔn)，登記、審核考核記錄，分析考核結(jié)果

專項考核

患者滿意度測評

統(tǒng)計項目管理、測評結(jié)果統(tǒng)計、測評結(jié)果查詢

統(tǒng)計門診住院患者對各業(yè)務(wù)科室的綜合滿意度

協(xié)作滿意度測評

統(tǒng)計項目管理、測評結(jié)果統(tǒng)計、測評結(jié)果查詢

統(tǒng)計各業(yè)務(wù)科室對行政后勤部門的協(xié)作滿意度

員工滿意度測評

統(tǒng)計項目管理、測評結(jié)果統(tǒng)計、測評結(jié)果查詢

統(tǒng)計全體人員對所在部門、科室的綜合滿意度

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護、考核臺帳維護、部門通報查詢、個人通報查詢

制定全員考核標(biāo)準(zhǔn)、審核各主管部門考核記錄，分析考核結(jié)果

部門職責(zé)考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護、考核臺帳維護、考核通報查詢

制定行政后勤部門考核標(biāo)準(zhǔn)，登記、審核考核記錄，分析考核結(jié)果

綜合統(tǒng)計

HIS接口管理

系統(tǒng)代碼對照、系統(tǒng)代碼分類、業(yè)務(wù)報表查詢、患者指標(biāo)分析、質(zhì)量指標(biāo)分析等

查看、驗證從HIS及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中采取數(shù)據(jù)報表，可反查驗證

變動成本錄入

統(tǒng)計項目維護、統(tǒng)計數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計報表查詢

錄入辦公費、折舊費等不能從HIS系統(tǒng)直接采集的成本數(shù)據(jù)

業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計

計算模型維護、自動批量計算、統(tǒng)計報表查詢、核心指標(biāo)分析

計算藥品占比等復(fù)合指標(biāo)，并進行橫向、縱向分析

財務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計

計算模型維護、自動批量計算、統(tǒng)計報表查詢、核心指標(biāo)分析

計算收支結(jié)余、成本占比等復(fù)合指標(biāo)，并進行橫向、縱向分析

月度績效

全院績效評估

指標(biāo)庫維護、績效模型維護、自動批量計算、績效通報查詢、績效指標(biāo)分析

設(shè)置全院績效指標(biāo)體系及目標(biāo)值，對全院績效進行綜合評估、分析，并作為行政后勤部門績效考核的依據(jù)

科室績效評估

指標(biāo)庫維護、績效模型維護、自動批量計算、績效通報查詢、績效指標(biāo)分析

設(shè)置各科室的績效指標(biāo)體系及目標(biāo)值，對各業(yè)務(wù)科室績效進行綜合評估、分析

部門績效評估

指標(biāo)庫維護、績效模型維護、自動批量計算、績效通報查詢、績效指標(biāo)分析

設(shè)置各行政后勤的績效指標(biāo)體系及目標(biāo)值，對各行政后勤部門績效進行綜合評估、分析

月度獎金

全院資金計提

計算模型維護、自動批量計算、統(tǒng)計報表查詢、核算指標(biāo)分析

根據(jù)業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)計提全院績效獎金總額，并驗證分析

分配系數(shù)核算

計算模型維護、自動批量計算、統(tǒng)計報表查詢、核算指標(biāo)分析

根據(jù)各科室、部門的編制崗位編制系數(shù)、上年獎金總額等指標(biāo)分別計算當(dāng)月各指標(biāo)的分配系數(shù)，并驗證分析

科室獎金核算

計算模型維護、自動批量計算、統(tǒng)計報表查詢、核心指標(biāo)分析

根據(jù)各部門科室各項分配系數(shù)核算當(dāng)月獎金總，并驗證分析

人均獎金核算

計算模型維護、自動批量計算、統(tǒng)計報表查詢、核心指標(biāo)分析

按編制崗位、實有人數(shù)等指標(biāo)核算人均獎金，用于分析獎金分配方案的合理性

? 年度績效

年度指標(biāo)統(tǒng)計

計算模型維護、自動批量計算、統(tǒng)計報表查詢、核算指標(biāo)分析

某于月度、季度考核統(tǒng)計數(shù)據(jù)，匯總、復(fù)合各責(zé)任單位的年度考核指標(biāo)數(shù)據(jù)

全院績效評估

指標(biāo)庫維護、績效模型維護、自動批量計算、績效通報查詢、績效指標(biāo)分析

設(shè)置全院績效指標(biāo)體系及目標(biāo)值，對全院績效進行綜合評估、分析，并作為行政后勤部門績效考核的依據(jù)

科室績效評估

指標(biāo)庫維護、績效模型維護、自動批量計算、績效通報查詢、績效指標(biāo)分析

設(shè)置各科室的績效指標(biāo)體系及目標(biāo)值，對各業(yè)務(wù)科室績效進行綜合評估、分析

部門績效評估

指標(biāo)庫維護、績效模型維護、自動批量計算、績效通報查詢、績效指標(biāo)分析

設(shè)置各行政后勤的績效指標(biāo)體系及目標(biāo)值，對各行政后勤部門績效進行綜合評估、分析

基礎(chǔ)管理

組織結(jié)構(gòu)維護

部門信息維護、組織結(jié)構(gòu)維護、業(yè)務(wù)關(guān)系維護

定義維護行政組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)從屬關(guān)系

人員信息維護

新進人員分配、人員信息維護、變動記錄維護

維護人員變動記錄，自動統(tǒng)計各部門各期間的實有人數(shù)

單位費率維護

費率臺帳維護、費率變動統(tǒng)計

用于維護全院獎金計提比例等全院統(tǒng)一的費率或參數(shù)，軟件自動按變動日期進行折算統(tǒng)計

部門費率維護

費率臺帳維護、費率變動統(tǒng)計

用于維護各部門上年獎金總額、編制崗位系數(shù)和等個性費率或參數(shù)，軟件自動按變動日期進行折算統(tǒng)計

系統(tǒng)代碼對象

部門代碼維護、藥品字曲維護、項目字典維護、物資字典分類、衛(wèi)材字典分類

用于從HIS等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)并重新分配到考核責(zé)任部門