1. 功能概述

部門月度組織績效評估也稱為部門組織績效月度考核，適用于集團下屬部門企業(yè)按月下屬各部門的月度組織績效。在東旦軟件組織績效評估中，功能包括：部門模型維護、考核得分匯總、分類考核排名、所有部門排名等。

2. 部門模型維護

部門模型維護是指按部門建立月度指標、考核方法、考核主體、目標值、考核標準等的過程。在東旦集團企業(yè)績效考核系統(tǒng)中，部門模型維護具有以下特色功能：

（1）指標支持無限拓展。支持建立結(jié)構(gòu)樹指標，理論上可以無限建立指標層級，考核時，

（2）支持常見多種考核方法。如下級相加、下級加權(quán)封頂、正向比例、扣完為止、基礎(chǔ)加扣、差值計分、積分考核等

（3）自動從業(yè)務(wù)臺賬中調(diào)用數(shù)據(jù)。支持從各自部門的所有業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)登記臺賬中調(diào)用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、作為指標的實際值。

（4）支持按部門建立不同部門模型。

（5）支持導入其他部門指標。

（6）支持導入預先自定義系統(tǒng)指標

（7）支持自定義共性目標考核、部門職責考核等其他考核在月度綜合績效中的折算比例。

分類得分匯總功能支持

（1）按部門類型實時計算各部門的組織績效各指標得分和組織績效總分情況

（2）系統(tǒng)自動每晚定時計算各部門組織績效得分和各指標情況，不需要人工計算。

（3）支持按月計算各下屬部門的月度組織績效、并按月歸檔

（1）支持按月、按部門查詢各部門每個指標的進展情況，并提供目標完成率預警。

（1）支持按部門類型進行組織績效得分排名

（2）支持組織績效得分反查

（1）支持按月對所有部門組織績效進行得分排名

（2）點擊組織績效得分，可反查每個指標的得分及相關(guān)信息