部門(mén)綜合目標(biāo)考核-法院績(jī)效考核管理子系統(tǒng)

1.         功能概述

部門(mén)綜合目標(biāo)考核也稱(chēng)為共性職責(zé)考核。部門(mén)綜合目標(biāo)考核適用于全法院共用一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)。在東旦軟件部門(mén)綜合目標(biāo)考核中，部門(mén)綜合目標(biāo)主要功能包括：考核標(biāo)準(zhǔn)制定、考核臺(tái)賬維護(hù)、考核得分計(jì)算、考核得分排名。

2.         考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)是指建立指標(biāo)、考核方法、考核主體、目標(biāo)值、考核標(biāo)準(zhǔn)等的過(guò)程。在東旦法院績(jī)效管理系統(tǒng)中，指標(biāo)管理具有如下特色功能：

（1）指標(biāo)層級(jí)支持無(wú)限拓展。支持建立結(jié)構(gòu)樹(shù)指標(biāo)，理論上可以無(wú)限建立指標(biāo)層級(jí)，考核時(shí)，最底層指標(biāo)得分累加計(jì)入頂層指標(biāo)得分。

（2）支持常見(jiàn)多種考核方法。如下級(jí)相加、下級(jí)加權(quán)封頂、正向比例、扣完為止、基礎(chǔ)加扣、差值計(jì)分、積分考核等等

（3）支持職能部門(mén)分工考核。支持每一個(gè)指標(biāo)設(shè)定考核主體。各考核主體部門(mén)登陸本系統(tǒng)即可對(duì)分管的目標(biāo)對(duì)各被考核單位進(jìn)行分工考核。

（4）友好操作界面。指標(biāo)層級(jí)可以自動(dòng)折疊。點(diǎn)擊結(jié)構(gòu)指標(biāo)時(shí)，底層指標(biāo)可以自動(dòng)折疊起來(lái)。

3.         考核臺(tái)賬維護(hù)

考核臺(tái)賬維護(hù)是指對(duì)各個(gè)單位，進(jìn)行考核臺(tái)賬維護(hù)。在東旦法院績(jī)效考核系統(tǒng)，部門(mén)綜合目標(biāo)考核模塊中，軟件功能特色如下：

（1）同時(shí)支持考核到部門(mén)和個(gè)人，考核得分統(tǒng)計(jì)計(jì)算進(jìn)入被考核對(duì)象所在部門(mén)和其本人綜合目標(biāo)得分。

（2）支持按部門(mén)考核，操作界面簡(jiǎn)單。

（3）支持同一指標(biāo)多次考核。可根據(jù)客戶需求制定考核扣分方案。如一票否決、加扣分規(guī)則等。

4.         考核得分匯總

點(diǎn)擊考核得分匯總的計(jì)算可以按部門(mén)考核類(lèi)型，實(shí)時(shí)計(jì)算最新部門(mén)考核得分。當(dāng)然，系統(tǒng)每天晚會(huì)定時(shí)自動(dòng)計(jì)算考核得分，不需要人工點(diǎn)擊計(jì)算。

5.         分類(lèi)考核排名

分類(lèi)考核排名支持部門(mén)按考核類(lèi)型進(jìn)行綜合目標(biāo)考核得分排名。同時(shí)，點(diǎn)擊目標(biāo)得分，本系統(tǒng)還支持各項(xiàng)指標(biāo)得分反查。

（1）分類(lèi)得分排名

（2）指標(biāo)得分反查