個人綜合目標(biāo)考核-法院績效考核管理子系統(tǒng)

1.         功能概述

個人綜合目標(biāo)考核也稱為全員共性職責(zé)考核。與部門綜合目標(biāo)共用一個考核標(biāo)準(zhǔn)。在東旦軟件個人綜合目標(biāo)考核模塊中，主要功能包括：個人考核臺賬維護(hù)、考核得分計(jì)算、個人考核得分排名。

2.         個人考核臺賬

個人考核臺賬維護(hù)是指對各人員，進(jìn)行考核臺賬維護(hù)。在東旦法院績效考核系統(tǒng)，個人綜合目標(biāo)考核模塊中，軟件功能特色如下：

（1）綜合目標(biāo)分級考核。在部門綜合目標(biāo)考核中，可以考核到個人，此時考核得分同時計(jì)入部門和被考核人的綜合目標(biāo)得分。但在個人考核臺賬維護(hù)中，由部門負(fù)責(zé)人主管，對部門內(nèi)部人員自查自糾，考核得分僅進(jìn)入個人得分，不計(jì)入部門綜合目標(biāo)得分。

（2）支持按按部門選擇人員考核，操作界面簡單。

（3）僅對底層指標(biāo)進(jìn)行考核。結(jié)構(gòu)指標(biāo)不考核、也沒有操作按鈕。

（4）系統(tǒng)默認(rèn)基本分100分、不考核得基本分100分。考核時的得分根據(jù)考核方法和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

3.         個人得分計(jì)算

點(diǎn)擊個人得分計(jì)算的“計(jì)算”可以按部門，實(shí)時計(jì)算部門內(nèi)人員最新考核得分。當(dāng)然，系統(tǒng)每天晚會定時自動計(jì)算考核得分，不需要人工點(diǎn)擊計(jì)算。

4.         個人得分排名

個人得分排名支持綜合目標(biāo)考核得分部門內(nèi)部排名。同時，點(diǎn)擊目標(biāo)得分，本系統(tǒng)還支持各項(xiàng)指標(biāo)得分反查。

（1）部門內(nèi)部排名

（2）指標(biāo)得分反查